キャリアプランと転職を考える

キャリアパスに関するビジョンを持った上で、転職活動について考えると方向性が決められます。キャリアプランとは、自分が仕事において何をしたいのか、何ができるのかなどの目標を考えると言うものです。目標を決めて転職しようと活動しても、経験が足らない、スキルや専門知識が不足しているなどの理由で、書類選考や面接で落とされてしまったとしましょう。

経験の少なさで採用が見送られた場合、他の会社に応募しても同じ結果になる可能性は高いものです。転職をする時は、目標達成のためには足りていない部分を埋め合わせる仕事を選ぶというやり方もあります。次の転職で、つきたい仕事に完全に合わせることもないでしょう。現時点で不足しているところを次の仕事でリカバリーしつつ、いつかは目標を達成すればいいのです。転職を考える時は、長期的なものの見方をすることが重要です。最近では終身雇用制が崩れ、定年までずっと同じところで仕事をする人は減ってきています。生活レベルの向上や自分を高めるために転職をするということへのネガティブな見方は薄れつつあります。一方、会社サイドとしても、転職する人を受け入れることは利点があります。技術力のある人材や会社に新しい風を吹き込んでくる人を募集することによって、会社の一層の成長が見込めることもあります。最近では転職を考える事というのは、ポジティブな事といえるのではないでしょうか。
アフターピルと低用量ピルと超低用量ピルの違い